Córdoba, Argentinamiércoles, 3 de junio de 2026
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Cuestionan contrato de Cancillería a entidad liderada por familiar de ex funcionario

Una contratación efectuada por el Ministerio de Relaciones Exteriores ha suscitado controversia debido a la vinculación entre la máxima responsable de la entidad beneficiada y un reconocido economista que ocupó un cargo relevante en la gestión anterior. El acuerdo, cuyo monto asciende a una cifra co

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Federico Mansilla

Editor de Politica

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Cuestionan contrato de Cancillería a entidad liderada por familiar de ex funcionario

La asignación de fondos públicos a una organización no gubernamental dirigida por la cónyuge de Federico Sturzenegger, quien fuera presidente del Banco Central durante la administración de Mauricio Macri, ha desatado una ola de críticas. Diversos sectores políticos y sociales han manifestado su preocupación ante la potencial existencia de un conflicto de intereses, exigiendo una investigación exhaustiva para determinar si el proceso de selección se ajustó a las normas vigentes.

La entidad en cuestión, dedicada al análisis y promoción de políticas públicas, recibió un contrato por una suma importante para llevar a cabo estudios y actividades de consultoría en el ámbito internacional. El Ministerio de Relaciones Exteriores justificó la contratación argumentando la idoneidad y la experiencia de la organización en la materia, así como la necesidad de contar con asesoramiento especializado para afrontar los desafíos que plantea el contexto global.

Sin embargo, la oposición política ha cuestionado la falta de transparencia en el proceso de selección, argumentando que existen otras organizaciones con capacidades similares que no fueron consideradas. Asimismo, se ha puesto en duda la objetividad de los análisis y recomendaciones que pueda emitir una entidad cuyo liderazgo está estrechamente vinculado a un ex funcionario de alto rango, especialmente en un contexto de polarización política y económica.

El debate se centra en la interpretación de las normas sobre conflictos de intereses y la necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a los contratos públicos. Si bien no existe una prohibición explícita para que una entidad dirigida por un familiar de un ex funcionario contrate con el Estado, se espera que los procesos de selección sean transparentes, objetivos y basados en criterios técnicos y profesionales, evitando cualquier sospecha de favoritismo o influencia indebida.

Ante la creciente controversia, se espera que las autoridades competentes realicen una investigación exhaustiva para determinar si se han cometido irregularidades y si se han vulnerado los principios de transparencia, imparcialidad y libre competencia. El caso pone de manifiesto la importancia de fortalecer los mecanismos de control y rendición de cuentas en la gestión de los recursos públicos, así como la necesidad de promover una cultura de integridad y ética en el sector público.

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