Córdoba, Argentinamiércoles, 24 de junio de 2026
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Empleados Judiciales de Córdoba inician plan de protesta por reclamos salariales

Los trabajadores del sector judicial cordobés comenzaron una serie de medidas de fuerza en reclamo de mejoras salariales. Argumentan una significativa disminución en su capacidad adquisitiva y exigen una pronta respuesta a sus demandas.

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Federico Mansilla

Editor de Politica

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Empleados Judiciales de Córdoba inician plan de protesta por reclamos salariales

Los empleados del Poder Judicial de la provincia de Córdoba han dado inicio a un plan de lucha que incluye un paro de actividades de 48 horas. La medida, que comenzó este viernes, busca visibilizar el descontento del sector frente a la situación salarial actual y exigir una recomposición que compense la pérdida de poder adquisitivo experimentada en los últimos meses.

Según un representante gremial, Federico Cortelletti, la principal motivación detrás de esta acción es el marcado deterioro del salario real de los trabajadores judiciales. Se estima que la pérdida de poder adquisitivo supera el 40%, lo que ha generado un fuerte malestar y la necesidad de implementar medidas de presión para obtener una respuesta favorable por parte de las autoridades competentes. La inflación persistente y la falta de actualizaciones salariales acordes al costo de vida son los factores que han contribuido a esta situación.

El plan de lucha no se limita al paro inicial de 48 horas, sino que contempla una continuidad de las medidas de fuerza durante la próxima semana. Si no hay un acercamiento entre las partes y una propuesta salarial que satisfaga las demandas de los trabajadores, es probable que se intensifiquen las acciones gremiales, incluyendo nuevas paralizaciones y movilizaciones.

La situación del Poder Judicial cordobés no es un caso aislado. A nivel nacional, diversos sectores de empleados públicos y privados han expresado su preocupación por la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación. Los reclamos salariales se han intensificado en los últimos meses, generando tensiones y conflictos laborales en diferentes ámbitos.

El gobierno provincial deberá evaluar cuidadosamente la situación y buscar una solución que permita destrabar el conflicto y evitar que se profundice. La negociación y el diálogo son herramientas fundamentales para encontrar un punto de equilibrio que satisfaga las demandas de los trabajadores judiciales sin comprometer la estabilidad financiera de la provincia. La resolución de este conflicto tendrá un impacto significativo en el funcionamiento del Poder Judicial y en la calidad del servicio que se brinda a la ciudadanía.

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